Gmina Kochanowice

KRYTERIA WYBORU KANDYDATÓW :

I. Wymagania niezbędne
1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Posiadanie wykształcenia zgodnego z ustawą o pomocy społecznej tj. dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończone studia wyższe na kierunku praca socjalna albo ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie.
3. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie zawodu pracownika socjalnego.
4. Nieposzlakowana opinia.
5. Niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie.
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej oraz przepisów wykonawczych.

II. Wymagania dodatkowe (pożądane)
1. Znajomość obsługi komputera (Microsoft Office, środowiska Windows).
2. Preferowane prawo jazdy kat. B oraz możliwość korzystania z własnego samochodu.
3. Umiejętność pracy w zespole.
4. Samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy.
5. Mile widziane doświadczenie zawodowe w tym praktyka, staż.
6. Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego.
7. Znajomość ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie.
8. Znajomość zagadnień ustawy o świadczeniach rodzinnych i funduszu alimentacyjnym.
III. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku
1. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, kompletowanie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy osobom potrzebującym.
2. Prowadzenie pracy socjalnej jako działalności zawodowej mającej na celu udzielenie pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności
do funkcjonowania w środowisku poprzez:
– organizowanie stosownej pomocy osobom lub rodzinom znajdującym się w trudnej sytuacji materialnej,
– zawierania kontraktów socjalnych,
– pomocy w załatwianiu spraw urzędowych i innych spraw bytowych,
– wsparcie w pełnieniu ról społecznych i integracji ze środowiskiem osób korzystających
z pomocy społecznej,
– inspirowanie działań samopomocowych w środowisku.
3. Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań.
4. Współpraca i współdziałanie z innymi podmiotami specjalistycznymi w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie ubóstwa.
5. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
6. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu oraz wdrażaniu lokalnych programów pomocy, w tym strategii rozwiązywania problemów społecznych.
7. Praca w programie komputerowym pomocy społecznej.
IV.Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV).
2. List motywacyjny.
3. Kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie i uprawnienia zawodowe.
4. Inne dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania
z pełni z praw publicznych.
6. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.
7. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.
8. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

W przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów przedstawionych dokumentów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej lub przesłać pocztą, w zamkniętej kopercie z dopiskiem : ” Dotyczy naboru na stanowisko pracownika socjalnego „w terminie do dnia 15 kwietnia 2011r., do godziny 15.00. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV
(z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, stażu, praktyki), powinny być własnoręcznie podpisane i opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926
z późn.zm.) oraz ustawą z 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.
z 2008r. Nr 223, poz .1458 z późn.zm.)”.
Nabór przeprowadzany jest dwuetapowo. Komisja Rekrutacyjna w I etapie dokonuje weryfikacji formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych.
W II etapie przeprowadzane są rozmowy kwalifikacyjne ( z kandydatami spełniającymi wymogi formalne ) pozwalające ustalić predyspozycje i umiejętności kandydata gwarantujące prawidłową realizację zadań na stanowisku, którego dotyczy nabór.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kochanowicach www.gops.kochanowice.pl oraz na tablicy informacyjnej w budynku Ośrodka Pomocy Społecznej w Kochanowicach, ul. Lubliniecka 7.

Drukuj lub eksportuj do PDF